企业中的可持续性

为我们的未来而努力。坚定信心。

着眼于未来的深远思考和行动,负责任地协调经济、社会和生态利益,是我们非常认真对待的一项任务。我们通过创新实力为客户、环境和我们的员工创造持久价值。作为创新领导者,我们的战略雄心是在可持续发展问题上也要成为领域内的领头羊。为了能够完美应对这一领域内日益增长的挑战,我们成立了一个可持续发展团队,专门处理这一事关未来的重大课题。这只由不同部门的员工组成的跨职能团队,能够系统地、持续地贯彻由管理层发布的战略方针。我们借助业务管理中立足于可持续性的责任,来保证对各项措施的持续审查。


凭借可持续的商业模式,我们创造稳定的价值并确保我们的创业成功。


我们的技术和环保解决方案为可持续发展做出了贡献。


员工是我们最宝贵的资产。 我们鼓励他们的承诺,并提供参与的机会。

环境

我们的内部和外部企业生产流程透明可追溯且高效,并定期检查是否可以优化。我们通过这种方式确保对资源进行最合理且环保的利用。

KOCH 发展理念的构成:

  • 在我们的管理和生产领域树立循环经济理念
  • 在普法尔茨格拉芬韦勒生产基地采用 LED 照明,以节约资源
  • 通过使用普法尔茨格拉芬韦勒生物热电厂的生物能为位于本地的企业建筑提供能源(供暖)
  • 废料结算和有害物质管理一目了然
  • 与普法尔茨格拉芬韦勒生物能公司密切合作促进电动汽车的发展

责任

我们采用最先进的技术和方法来合理利用我们在各个领域的潜能,增强我们的创新实力,并确保我们产品的领先品质。我们将此视为对客户、合作伙伴和员工的战略义务。我们通过这种方式长期确保公司具有竞争力。

我们通过 EcoVadis 的 CSR 评级对 CSR 管理系统的质量进行了评估,以提高透明度并确定改进的着力点。

参加 联合国全球契约 意味着我们承诺遵守《全球契约》十项规则。为此,我们对企业活动进行了调整,使之在人权、劳动标准和和环保等领域与《全球契约》的核心价值观保持一致。

伦理学与人

重点始终放在人身上。尊重与宽容、责任与信任是我们作为一家公司所恪守和赖以生存的价值观。这一点表现在与员工以及与客户、业务合作伙伴和其他利益相关者相互尊重的交往中。KOCH 与各个利益集团及其需求紧密联系在一起。

KOCH 发展理念的构成:

  • 推行 KOCHPlus 福利计划,促进与员工的互相尊重
  • 平等交流

交流与文化

从受训者到管理层,我们组成了一个整体。无论是在公司内部还是外部,我们都倡导团队合作精神和开放的、以解决方案为导向的讨论文化。我们乐于接受新事物,鼓励个人承担责任,并共同致力于公司的进一步发展。

充满生命力的可持续性发展主题

1

机械技术

出色的包装质量:这是我们机器解决方案的目标。同时每种解决方案都还有更大的优势:对未来需求的了解,我们将通过创新型技术和环保型设备特性来满足这些需求。这一切都是为了减少生态足迹。

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2

包装方式

保护产品、以醒目的方式展示品牌、节约资源、实现全面回收利用:我们以令人信服的方式实现了这些目标。我们可提供不同类型的包装,均由环保材料制成,旨在符合欧盟抵制塑料垃圾的战略。

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